Os Incompetentes
Em nossa vida passam milhares de pessoas. Pessoas que realmente valeram à pena e que por algum motivo fizeram você pensar nelas na hora que eu disse: “em nossa vida passam milhares de pessoas”. Agora, esqueça esse pessoal, porque vamos falar sobre aquele incompetente que te deixou ensandecido.
Os Incompetentes estão por toda parte e sabemos disso porque eles estão empregados. Pois é, se eles não estivessem trabalhando por ai, nós não conheceríamos suas dificuldades. Numa análise rápida, os Incompetentes são divididos em três grupos: os Incompetentes Inseguros, os Incompetentes Casuais e os Incompetentes Masters.
Falando um pouquinho sobre cada um deles:
Os Incompetentes Inseguros são aqueles que por medo de se expor, de tomar uma decisão ficam calados e quando respondem usam sempre um “não sei” ou “eu acho”. Como é o caso de um dono de imobiliária que ao alugar um apartamento passa um valor de condomínio, quatro meses depois, ele “descobre” que era um valor mais alto e vai cobrar seu cliente. O cliente revoltado questiona: “por que você não me avisou antes?” e ele responde: “Porque eu não sabia”.
Os Incompetentes Casuais são os que têm a visão mais aberta e também são (pouco) mais inteligentes, porque eles erram de vez em quando, tentam consertar, mas é claro, não conseguem, afinal, são incompetentes.
Por último, os Incompetentes Masters. Esses são os mais prejudiciais. Eles destroem o trabalho de todo mundo e sempre colocam a culpa nos outros. E o mais engraçado é que o sujeito com esse perfil, chega em casa todo esgotado, depois de um dia daqueles, deita a cabeça em seu travesseiro e pensa: “não sei o que deu errado, eu fiz tudo certo”.
Na administração, existe um princípio (ainda pouco estudado) que se chama Princípio de Peter. Ele diz: “Em um sistema hierárquico, todo funcionário tende a ser promovido até chegar ao seu nível de incompetência”. Ou seja, você sobe de cargo até não conseguir mais desempenhar determinada tarefa adequadamente.
Portanto, você que é proprietário de uma empresa, diretor de algum setor ou ocupa um cargo alto, seja ele qual for, nunca diga que sua equipe é incompetente, pois acima dela há um incompetente maior.
Por Neura Mari
Escrito por Mariana às 11h05
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